【工作内容】
- 负责公司全职、兼职及实习生的招聘工作，确保团队成员的及时补充与优化；
- 根据业务需求制定人才搜寻策略，利用各种渠道发布招聘信息，吸引优质人才；
- 筛选简历，进行初步面试，并推荐合适的候选人参加后续面试环节；
- 协调用人部门和候选人之间的沟通，确保双方充分了解岗位职责和期望；
- 对招聘流程进行持续优化，提高招聘效率和质量；
- 分析招聘数据，为人力资源策略提供数据支持；
- 参与公司组织的校园招聘活动，拓展人才来源；
- 开发和管理公司人才库，提高招聘效能。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限；
- 具备优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系；
- 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力；
- 工作积极主动，具有较强的解决问题的能力；
- 具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效；
- 拥有猎头或招聘相关行业经验者优先考虑。