【工作内容】
- 负责公司整体培训体系的规划与实施，确保员工能够获得必要的技能和知识。
- 设计并执行各类培训课程，涵盖新员工入职培训、专业技能培训及领导力发展等。
- 管理和维护培训资料库，包括教材、案例研究和在线学习资源。
- 评估培训效果，收集反馈，并据此调整和改进培训计划。
- 协调内外部讲师资源，为员工提供高质量的培训体验。
- 定期向管理层汇报培训项目的进展和成果。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。
- 至少1年以上的培训相关工作经验，有团队管理经验者优先。
- 出色的人际沟通能力和团队协作精神。
- 良好的组织协调能力，能够同时处理多个项目。
- 对成人教育理论和实践有深刻理解。
- 熟练使用办公软件及在线学习平台。
- 积极主动，具备较强的学习意愿和自我驱动能力。
（注：由于您要求不限工作经验，此处对工作经验的要求仅为建议，具体可根据实际情况调整。）