1、协助总经理制定公司年度战略及年度经营工作目标；协助总经理制定公司的年度经营计划和财务预算方案；
2、负责协助总经理进行公司的业务规划、年度、季度、月度计划及监督计划的落实；
3、负责公司人员架构的合理配置统筹、中高层管理人员的培养和指导；
4、执行公司的管理制度、流程和标准，实现管理的科学化、规范化；
5、以客户需求为导向，提高物业管理和服务水平；
6、负责公司品牌建设工作，增强品牌的影响力，不断提升客户满意度；
7、营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。