岗位职责
1. 负责集团新媒体平台（抖音，小红书、视频号）的整体规划、运营和管理，制定并执行平台运营策略，提升各平台的影响力和粉丝数量。
2. 带领新媒体团队进行内容策划和创作，确保内容的质量、创新性和吸引力，符合公司品牌形象和目标受众需求。根据不同节日和热点事件，策划并推出具有话题性的短视频内容。
3. 组建、培训和管理新媒体团队，明确各成员的工作职责和分工，提升团队整体业务能力和工作效率，定期组织内部培训和分享会，促进团队成员的成长。
4. 分析不同平台账号的数据，包括粉丝增长、用户活跃度、内容阅读量等，根据数据反馈优化运营策略和内容方向。依据数据分析结果，调整发布时间，使内容阅读量提升 。
5. 拓展并维护与其他媒体、KOL、合作伙伴的良好关系，开展合作推广活动，提升公司品牌的知名度和美誉度。与行业内知名 KOL 合作，进行产品推广和品牌宣传。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，新闻、传媒、市场营销等相关专业优先。
2. 具有3以上新媒体运营管理经验，熟悉主流新媒体平台的规则和算法。
3. 熟练掌握新媒体平台的运营技巧和工具，具备优秀的内容策划和创作能力，良好的数据分析能力和团队管理能力。
4. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，能够及时把握行业动态和热点话题，工作责任心强，抗压能力强。