1.负责人员增保、退保，
2.每周报销单审核、汇总，
3.负责内部员工考勤汇总与管理工作，
4.组织安排各类团建活动，
5.负责公司物品的监管、采购、登记与管理，
6.经理交办的其它工作事项。
任职要求：
1.具有人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历优先录用，
2.具备1-3年以上助理或工作经验，熟悉企业人事流程及政策法规，
3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的数据分析和处理能力，
4.掌握人事信息系统操作，如钉钉、企业微信、飞书等，
5.具备团队协作精神，能协同团队完成工作任务，
6.了解国家劳动法及相关人事政策，具备一定的法律意识。