1.负责人员增保、退保,2.每周报销单审核、汇总,3.负责内部员工考勤汇总与管理工作,4.组织安排各类团建活动,5.负责公司物品的监管、采购、登记与管理,6.经理交办的其它工作事项。任职要求:1.具有人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历优先录用,2.具备1-3年以上助理或工作经验,熟悉企业人事流程及政策法规,3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备良好的数据分析和处理能力,4.掌握人事信息系统操作,如钉钉、企业微信、飞书等,5.具备团队协作精神,能协同团队完成工作任务,6.了解国家劳动法及相关人事政策,具备一定的法律意识。