工作内容
- 负责发布招聘信息，拓展招聘渠道，确保吸引到合适的求职者；
- 筛选简历，进行初步面试筛选，安排候选人与部门经理的面试；
- 协调面试流程，确保面试过程顺利进行，并及时反馈面试结果；
- 建立并维护人才库，对潜在候选人进行持续跟踪；
- 参与制定和完善招聘策略和流程，提升招聘效率和质量；
- 收集并分析招聘数据，为人力资源决策提供支持。
任职要求
- 本科及以上学历
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，熟悉招聘网站及社交媒体平台；
- 工作积极主动，有较强的抗压能力；
- 具备大健康领域招聘经验，熟悉销售、市场岗位招聘