【工作内容】
- 负责发布和更新招聘信息，筛选简历，安排面试，并跟进面试结果；
- 协助完成招聘流程的管理，包括但不限于背景调查、录用通知发放等；
- 对接用人部门，了解并分析其人员需求，制定合理的招聘计划；
- 参与校园招聘活动，建立并维护与高校的合作关系；
- 定期进行市场调研，了解行业内的薪酬福利标准及人才流动情况，为公司招聘策略提供数据支持；
- 制定和完善招聘流程及各类招聘文档，提高招聘效率和质量；
- 负责维护和更新招聘管理系统中的相关信息，确保信息的准确性和及时性。
【任职要求】
- 学历不限，规划人力资源行业者优先；
- 有一年以上招聘相关工作经验，有猎头或互联网行业经验者优先考虑；
没有经验的应届毕业生也可
- 熟悉各种招聘渠道和方法，能够独立完成招聘任务；
- 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
- 会使用办公软件，如Excel等，具备一定数据统计能力；
- 工作认真负责，注重细节，具有较强的执行力和解决问题的能力；