职位描述：

我们正在寻找一名对餐饮行业充满热情、细致负责的人力资源专员，加入我们的团队。作为HR专员，你将支持公司在餐饮领域的日常人力资源管理工作，协助完成招聘、培训、员工关系及其他人事事务，助力团队为客户提供卓越的服务体验。

主要职责：

1. 招聘与入职支持
61 根据餐饮业务需求制定招聘计划，协助发布岗位信息并筛选简历；
61 组织和协调一线员工（如服务员、厨师、调酒师等）及管理人员的面试安排；
61 办理新员工入职手续，提供餐饮行业入职培训支持。
2. 员工关系与沟通
61 维护员工档案，确保信息准确完整；
61 定期与餐饮门店管理层沟通，了解一线员工的需求和工作状况；
61 组织员工活动（如团建、节日福利发放），营造积极的团队氛围。
3. 培训与发展支持
61 协助组织与实施餐饮行业相关技能培训（如服务标准、食品安全等）；
61 跟踪培训效果，记录并总结改进建议；
61 支持员工职业发展计划的执行与优化。
4. 薪酬与考勤管理
61 收集并审核餐饮门店的员工考勤记录，包括轮班与加班情况；
61 协助核算薪酬、奖金和绩效考核数据；
61 协助办理社保、公积金及相关薪资福利事务。
5. 劳动关系管理
61 协助处理餐饮门店员工的劳动纠纷及相关问题；
61 确保所有人事操作符合劳动法及行业法规；
61 支持劳动合同的签订、续签及存档管理。

任职要求：

1. 行业经验优先： 有餐饮或酒店行业人力资源工作经验者优先；
2. 学历背景： 人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历；
3. 工作经验： 至少1年以上HR或行政相关工作经验；
4. 技能要求： 熟悉劳动法和餐饮行业的用工特性，擅长招聘与培训；
5. 个人素质： 优秀的沟通协调能力，责任心强，能适应餐饮行业快节奏的工作环境；
6. 办公技能： 熟练使用Office办公软件（特别是Excel），英语会话、书写流利。

我们提供：

61 行业福利： 餐饮折扣
61 成长机会： 完善的培训机制与职业发展路径；
61 工作氛围： 友好开放的团队文化；
61 薪资福利： 绩效奖金、节日福利及其他员工关怀项目。