岗位职责： 1.负责组织编制公司中长期经营发展规划，组织拟订公司年度经营计划和经营目标并分解； 2.负责监控政策推进落实和实施过程控制与评估，根据经营结果变化情况提出调整建议； 3.统筹拟定年度目标责任书，定期检查执行情况，汇总业绩考核结果； 4.负责动态跟踪、分析经营计划和指标执行情况，督促、考核，监督经营过程成果； 5.负责组织制订、实施公司年度预算编制工作； 6.负责各类回款的数据核对和激励制度的制定； 7.完成领导交办的其他事项。 任职资格： 1.年龄要求：40周岁以下，学历要求：本科及以上，男女不限； 2.具备3年以上物业企业经营管理、运营管理、财务管理相关工作经验； 3.熟悉物业企业经营管理类奖惩制度、考核及工作流程，具备企业经营管理、计划、资产、运营管理等理论及实务技能； 4.具有较好的战略思维和跨部门沟通协调能力； 5.对office软件熟练掌握，较强的PPT撰写及汇报能力； 6.对业务数据和绩效指标有一定理解，并能够运用数据驱动的方法协助业务分析和决策； 7.具备一定的财务知识，对财务报表和成本分析有一定基础。