工作内容：
1、 建立完善门店标准化sop流程，日常管理规章制度，设置完善门店管理体系；
2、 对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅；
3、 针对门店运营中出现的各种问题进行处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案；
4、 制定并实施公司的数据分析计划，监控和分析公司的运营数据，为公司的运营决策提供数据支持；
5、 协调各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使店铺整体运作良好；
6、 定期组织与开展终端管理人员（区域经理、店长、店员）的运营管理培训；
7、 完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：
1、本科及以上学历，英语读写能力佳，有零售店铺营运管理经验优先考虑；
2、良好的抗压能力和沟通能力,并且有一定的领导力和决断力；
3、有着主人翁精神，工作积极主动，细致仔细。