工作职责
1、协助管理层整理公司过往培训资料，完善课件，形成体系；
2、组织培训、授课、学员成绩测评和评估、提出改善要求和标准；
3、协助“买方咨询顾问培训及训练系统”的内容组织和完成；
4、全面负责公司内、外部培训项目的规划、设计、实施与评估；
5、其他内外部的培训相关工作

任职要求
1、全日制本科及以上学历，28-35岁左右，教育学、心理学等相关专业优先；
2、3-5年企业培训管理经验，具备从零搭建培训体系或对成熟培训体系进行优化升级的成功案例优先；有大型企业或多元化业务企业培训管理经验者优先；
3、熟悉财富管理行业，对财富顾问的业务工作有认知和理解，对财富顾问的业务能力培训培养有充分的经验，对家族办公室咨询顾问的能力能做出基本的判断；
4、具备良好的逻辑思维与问题解决能力，有学习力和主动性，能够基于目标的开展工作而非要求什么做什么；
5、能够收集和整理资料，有效管理和编制课件；
6、对优脉家办咨询顾问的能力进行测评、提供相应的培训计划并能亲自授课及组织授课；
7、熟悉培训体系搭建、培训需求分析、课程设计开发、培训项目实施与评估全流程，掌握多种培训工具与技术，如行动学习、案例教学、微课制作、在线学习平台运营等。