1.负责公司人力成本核算分析，定期分析公司人力成本及薪资状况
2.根据薪酬政策，拟订年度薪酬调整方案，各项薪酬福利的具体实施
3.协助实施绩效考核方案
4.负责公司及子公司薪资的核算发放和社保、公积金、企业年金、个税申报和缴纳工作
5.协助完成员工绩效考核工作
6.负责完成各项薪酬数据统计工作
7.完成领导交办的其他事项

岗位要求：
会计学、财务管理、人力资源等相关专业。本科及以上学历，对数据敏感，责任心强，执行力强，英语可作为工作语言。