工作内容：
我们的公司正在寻找一位高级培训经理，负责公司培训项目的规划和管理。该职位需要具有广泛的培训经验， strong的沟通技巧和具备创建有趣且有效的培训课程的能力。
主要职责：
* 负责公司培训项目的规划和管理，以确保培训计划符合公司的业务需求和战略目标。
* 根据公司业务和战略需求，制定并实施培训计划，包括短期和长期培训计划。
* 根据公司培训需求，对外部培训资源进行筛选，选择并应用合适的培训方法和工具。
* 在培训计划中，整合并应用各种培训工具包和公司内部培训资源，如在线课程，研讨会，演讲等。
* 创建有趣且有效的培训课程，以满足公司员工的学习需求和培训目标。
* 定期收集和分析培训效果数据，进行改进和优化，提高培训效果和满意度。
* 协助公司其他部门，如人力资源，将培训计划融入到员工发展计划中，并协助公司制定和实现培训预算。
职位要求：
* 3年以上培训经理工作经验，有成功的培训项目实施经验。
* 熟悉各种培训方法和工具，如在线课程，研讨会，演讲等。
* 良好的沟通技巧和强大的领导力，具备创建有趣且有效的培训课程的能力。
* 有意向在培训领域发展，有强烈的学习欲望和学习热情。
* 良好的团队合作和自我驱动能力，能够独立工作和富有创造力。
* 有意向在培训经理领域发展，熟悉公司培训预算和流程。
* 有良好的数据分析和决策能力，能够根据数据进行决策并优化培训计划。