岗位职责：
1、负责所在店面的日常运营管理，目标分解及达成，对销售业绩负责；
2、负责店面人员的招、育、留；不定期检查及辅导导购的行为规范以及产品的掌握程度；
3、根据店面销售情况，进行产品、客群分析，掌握市场的竞争环境和消费习惯；
4、了解家具流行趋势，定期维护店面的陈列展示，饰品摆放；监督店面形象，保持货品的整齐；
5、定期监督导购做好客户维护工作，为顾客提供超值的服务，与客户建立良好关系，提高品牌形象，确保客户对于品牌的信赖和忠诚度；
任职要求：
1、25-40岁，大专及以上学历，具备2年以上家具或者耐用品销售管理工作经验；
2、熟悉基本的办公软件操作、门店运作流程；
3、对数据敏感，能从日常数据中提炼问题并提供有效解决方案；
4、具备良好的沟通协调能力、团队心理建设、业绩管控和达成能力；
5、形象良好，具备良好的职业素养、责任心和进取心；
福利待遇：
1. 店面管理底薪+高激励阶梯提点（个人+店面），优秀的门店管理者年收入30万+；
2. 定期组织丰富多彩的员工活动，如团建、年度旅游、超长春节假、销售表彰大会等；
3. 节日福利、周年问候、生日福利、伴手礼奖励等；
公司提供全面的培训，广阔的晋升空间，待遇和级别上不封顶，只要德才兼备、又有能力促进团队走向辉煌的都可以成为公司核心的管理层，轻松活力的工作氛围，开放的自我展现平台，广阔的职业发展空间，快快加入我们吧，成就你的巅峰梦想！