【工作内容】
- 负责各类岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、安排面试、进行初步面试等；
- 根据岗位需求，制定合理的招聘计划，并确保按时完成招聘目标；
- 积极开拓多种招聘渠道，如社交媒体、专业招聘网站、猎头服务等，以吸引更多的优秀人才；
- 协助组织校园招聘活动，建立和维护与高校的良好合作关系；
- 定期对招聘流程和效果进行评估，提出改进措施，提高招聘效率和质量；
- 参与人力资源相关项目，支持团队其他成员的工作。
【任职要求】
-本科及以上学历，理工科专业优先，擅长招聘技术类岗位；
- 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与候选人及内部团队成员有效交流；
- 熟悉各种招聘渠道和工具，了解招聘市场动态；
- 工作积极主动，具有较强的抗压能力和时间管理能力；
- 有责任心，注重细节，能够独立完成工作任务；