工作内容：
负责公司的人事相关工作，包括招聘、培训、绩效考核、档案管理等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的开展，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节；
- 负责新员工培训、试用期考核跟进工作，参与培训计划的制定、培训效果的评估等环节；
- 协助完成人事相关的规章制度的设计及落实；
- 负责公司规章制度、培训记录、人事档案/资料的收集、整理、汇总、分类与归档工作（包括电子档案）及更新工作；；
- 协助OA系统人事模块的维护及信息更新；
- 在部门领导下,协助公司人事管理日常工作，保证各项工作的有序开展。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，具备3年以上同岗位工作经验；
- 熟悉人力资源管理各项法规和政策，具备较强的法律意识和风险意识；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，思路清晰，考虑问题全面细致，执行力、抗压力强。