岗位职责：
1、在运营部总监的领导下，全面负责主持区域内护工管理工作，积极配合总监布置各项工作；
2、按公司及运营部工作目标制订区域年度工作计划，包括：业务目标、质量目标、护工招聘目标、新项目/新模式目标、OA指标等；
3、每季度对所有项目组进行质量检查，内容包括台帐、护工质量考核、管理员质量考核、护工满意度及管理员满意测评，检查结果报运营部；
4、按年度工作计划，结合公司和运营部工作重点，制订区域月工作计划；
5、按时参加公司部门例会、督导会、区域经理会、新项目入驻会（竞聘会），进行工作汇报、分享经验教训，对于碰到问题进行分析，提出合理化建议和方法供领导参考；
6、参加工作组晨会，听取督导及管理员工作汇报，传达和布置工作重点，对存在的问题进行分析，提出整改措施，提升陪护质量和业务收入；
7、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、35-45岁，本科及以上，企业管理或护理及相关专业以上学历，从事过3年以上医院管理工作优先；
2、具有较强的执行能力、综合分析能力和协调能力；
3、语言表达能力较强，具备良好的沟通能力和交谈技巧；
4、具备良好的中文写作能力，能熟练操作办公软件。
福利待遇：
1、广阔的个人发展空间；
2、做五休二，8小时工作制，五险一金，带薪假期。
3、节日礼品/慰问金。