岗位职责：
1、推动公司战略与目标规划工作流程，按时间节点推动完成企业目标规划工作；
2、持续分析企业经营环境，研究重大企业战略课题；
3、推动公司经营分析会组织工作与关键事项督办，持续深化公司经营分析复盘改善，提升公司经营绩效；
4、推动公司业务流程建设与优化工作，提升公司运营效率；
5、推动公司目标责任管理与绩效管理工作，提升企业组织执行力；
6、推动公司信息化建设，通过信息化提升公司运营效率；
7、推动公司数据与业务信息稽核体系建设；
8、协调公司行政与人力资源管理工作，使之更好服务公司业务发展；
9、协同人力资源推进企业组织系统建设工作；
10、持续完善企业职能体系建设。

岗位要求：
1、本科以上学历，MBA或硕士学历加分；
2、28-35岁之间，具有企业经营管理、经营分析、战略管理、运营管理或管理咨询5年以上经验，甲乙方复合背景优先；
3、具有较强的逻辑思维能力、数据思维能力、分析解决问题的能力、闭环思维能力；
4、具有较强的沟通协调组织能力，能够推动总经理、各分公司总经理与各部门总监完成经营管理工作流程、经营改善议程；
5、具备经营分析所需要的财务知识基础；
6、熟练使用Office办公软件，具有较好的数据处理与方案呈现演示能力；
7、具有较好的学习能力、抗压能力与管理事项推动落地能力。