工作内容：
作为人力行政实习生，你将有机会参与公司有人力资源方面的工作，如招聘、员工档案管理、薪资福利等方面。你的主要职责是为公司的人力资源管理提供支持，并且协助完成人力资源部门的工作。
主要职责：
- 招聘支持：协助招聘经理进行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工档案管理：负责维护员工档案，包括入职、离职、调岗等记录，并且协助人力资源经理进行员工信息更新。
- 薪资福利：协助人力资源经理进行薪资福利方面的管理工作，包括制定预算、审核福利申请等。
- 其他人力资源管理：负责协助人力资源经理完成其他人力资源管理工作，如员工关系处理、培训计划等。
职位要求：
- 人力资源或相关专业的学生，本科及以上学历。
- 良好的沟通能力和团队合作精神，能够熟练运用办公软件。
- 具备基本的财务知识，能够理解薪资福利方面的相关法规和规定。
- 能够遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密。
- 有责任心，能够对工作中出现的问题负责，并且能够迅速解决问题。
- 有空闲时间，能够对公司的招聘活动进行有效地宣传。