岗位职责：
1、根据部门和领导安排完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、协助集团人力资源部的相关专项项目。

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，2年相关工作经验；
2、形象佳，有沟通协调能力，强自驱力；
3、强适应力，能接受高频率出差。