【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助上级进行员工关系维护，处理员工投诉与建议；
- 参与公司内部培训计划的制定与实施，提升员工技能与满意度；
- 协助组织各类企业文化活动，增强团队凝聚力；
- 负责日常考勤记录与统计分析，确保数据准确无误；
- 支持人力资源其他模块的工作，如薪酬福利、绩效考核等。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel的数据处理功能；
- 有较强的团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。