工作职责：
一、商品规划与管理
1、根据公司经营目标和发展战略，全面负责商品规划管理体系的建立与完善。
2、制定年度和季度商品规划，确保库存合理，支撑销售目标的达成。
3、定期组织商品分析会，根据销售数据和库存数据合理调配公司商品资源。
4、定期开展市场调研，分析央企、政采市场的动态和需求变化，调整商品规划方向，确保商品结构与市场需求相匹配。
二、采购管理
1、根据销售预测和库存情况，制定年度、季度和月度采购计划，确保商品供应的及时性和稳定性。
2、负责现有品牌供应商的开发、评估与维护，优化供应商结构，提升供应商合作质量。
3、通过谈判、招标等方式优化采购成本，确保采购价格的合理性和竞争力。
4、监督采购流程的执行，及时解决采购过程中出现的问题，提升采购效率。
三、供应链管理
1、负责优化供应链流程，确保订单准时交付率达到公司要求。监控订单从采购到交付的全过程，及时解决延迟交付的问题。
2、推动供应链的数字化和智能化升级，利用AI技术优化采购和库存管理流程，提升供应链的响应速度和协同能力。
3、供应商开发与准入：负责供应商资源开发，建立供应商库，筛选符合火办网标准的新供应商。
4、供应商评估与分级：制定供应商评估标准，对现有供应商进行分级管理，定期评估供应商的履约能力、产品质量和服务水平。
5、供应商绩效管理：监控供应商的绩效关键指标（如交货期、质量合格率、价格竞争力等），定期输出绩效报告，并推动供应商改进。
6、供应商关系维护：与供应商建立长期稳定的合作关系，协调解决合作中的问题，确保供应商的稳定供应。
7、供应商退出机制：对于不符合要求的供应商，执行退出机制，确保供应商体系的质量。
四、销售与渠道管理（辅助）
1、协助销售团队制定商品部的销售目标，提供相关数据支持。
2、为销售团队提供现有品牌商品的市场信息和资源支持，协助开拓新的销售渠道。
3、定期收集客户对商品的反馈，协调相关部门解决问题，提升客户满意度。
五、团队管理与培训
1、负责商品部团队的日常管理和绩效考核，明确团队目标和职责，提升团队整体素质和执行力。
2、制定团队成员的培训计划，提升团队成员的专业技能和业务水平。
3、关注团队成员的职业发展，提供晋升机会和发展路径，激发员工积极性。
六、 其他职责
1、负责商品部相关项目的推进和实施，确保项目按时、按质完成。
2、负责商品部相关数据的收集、整理和分析，为决策提供数据支持。
3、完善商品部的管理制度和流程，确保工作的规范化和标准化。

岗位要求：
1、本科及以上学历，供应链管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上商品管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉现有品牌商品的采购和销售流程。
3、熟练掌握商品采购、销售和供应链管理的专业知识；具备较强的市场分析和数据处理能力。
4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力；具有创新思维和战略眼光。