岗位职责：
1、HR管理办法和HR流程的制定和优化。
2、根据公司的招聘计划和用人部门的招聘需求，选择合适的招聘渠道，完成招聘需求；招聘渠道的建设和维护；协助人力资源总监合理管控H/C。
3、月薪计算、员工加薪表更新、年薪&年度平均工资计算。
4、社保公积金日常增减员、缴费、明细汇总；生育津贴、稳岗补贴等各项福利补贴申领；社保公积金个案处理。
5、新员工试用期转正考核管理。
6、年度绩效考核及人员晋升。
7、内对外数据和文件提供，总监交办的其他事宜。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历。
2、5年以上人力资源相关工作经验，2年以上电子、半导体行业相关经验；擅长各种招聘渠道。
3、熟悉人力资源管理理论和实践，了解国家、上海深圳苏州地方法律法规以及人力资源政策法规，具备较强的判断力和执行力。
4、 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的组织和协调能力，能够独立开展人力资源管理工作


公司福利：
1、工作时间：5天8小时 周末双休；
2、公司提供行业内具有竞争力的薪酬待遇：除基本工资外，享受丰厚的年终奖金，项目奖金，股权激励，每年多次晋升加薪的机会等；
3、在职培训：公司不定期组织内部或外聘讲师进行员工培训；
4、社保公积金：入职即按照政府相关规定购买社保公积金；
5、假期：每年享受法定节假日、法定年假、福利年假、带薪病假等福利；
6、节日祝贺：传统节日（端午、中秋、春节）时公司为员工提供年节金；
7、员工活动：有员工拓展、年度旅游、聚餐、运动会等丰富的企业团建活动；
8、健康关怀：公司每年为员工提供一次全面体检，不定期的举办健康知识讲座。

上班地址：上海市浦东新区张江亮秀路112号Y2座A802室