岗位职责:
1、负责每月按时准确地制作总部及区域公司员工工
资，及时解决工资制作中出现的问题。
2、配合上级完成公司全体员工绩效考评的各项落实工作，包括签订指标、组织评估，汇总和反馈评估结果等工作内容。
3、配合上级完成年度评优、年终奖核发及年度调薪相关工作的落实。
4、上级安排的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业更佳;
2、人力资源管理师优先考虑;
3、两年左右人力资源领域相关工作经验;
4、中文普通话流利，表达清晰。