工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括员工关系维护、薪资福利等方面。
主要职责：
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系调适等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构设置、员工福利政策等；
- 协助公司总经理处理其他人事管理工作，包括招聘合同管理、员工档案管理等。
-员工事务处理，包括开具证明，居住证和落户，工作证申请等。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上人事管理工作经历；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备一定的数据分析能力，能够对员工关系等数据进行分析和统计；
- 良好的沟通能力和抗压能力，能够接受和应对突发的人事管理工作。