工作职责:
1、 负责审核团队成员提交的制定客户拜访计划与方案，确保现有客户的稳定性和最低的流失率，管理好客户的期望值，确保客户按合同支付货款；
2、 完成区域新客户开发指标，包括：
a) 根据区域内行业和客户特点制定新业务目标，并确保目标实现；
b) 指导下属完成每一年度新业务开发指标；
3、 年度销售计划的稳步推进，包括：
a) 根据团队年度销售目标，制定团队年度工作计划，并分解目标；
b) 负责落实、监督计划完成，确保实现销售预算；
4、 销售工作的有序开展，包括：
a) 管理销售代表日常事务性工作，回顾周报和月报;
b) 负责指导下属，完成客户管理和新业务开发;
c) 根据产品成本与市场行情，合理报价，确保利润***化;
d) 负责控制销售费用，确保费用控制在年度预算内;
5、 完成销售团队建设， 包括：
a) 负责销售部门人员培养，做好人才储备工作；
b) 根据区域业务需求，合理搭建销售人员队伍；
c) 确保团队的安全。
任职资格:
1、本科及以上学历，理工科专业优先；
2、5年以上销售相关工作经验，其中2年以上销售管理工作经验；有工业气体或相关行业工作经验（金属制造、半导体、食品饮料、焊接等）优先；
3、熟悉区域气体销售行情，有广泛的客户基础；
4、具备丰富的气体运用知识，熟悉工业生产中气体应用行业/企业；
5、具有较强的沟通协调能力、能有效协调内部跨部门合作；
5、敏锐的市场洞察力，有一定的行业资源积累和专业的销售素养;
6、有责任心、正直诚信，有激情，热爱销售工作；
7、有自驾车。