【工作内容】
1、 协助完成日常人事管理工作，包括但不限于员工入职、离职、转正手续办理等；
2、协助进行招聘流程，包括筛选简历、安排面试以及初步沟通等工作；
3、负责员工档案管理，确保所有人事资料准确无误，并及时更新维护；
4、完成部门各项人事报表。
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、拥有2年及以上人力资源或相关领域工作经验；
2、具备本科（参加高考考上）学历，专业不限，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉国家劳动法律法规及地方性政策规定，了解基本的人力资源管理理论与实践知识；
4、具备良好的人际沟通能力，能够妥善处理员工关系，具有较强的团队合作精神；
5、工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识，能承受一定工作压力；
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备一定的数据统计分析能力者优先。