工作职责:
1、在总经理的领导下，负责办公室的全面工作，带领全公司人员履行公司办公室职责；
2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况；
3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度；协助总经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作；
4、负责公司定期和年度考核的组织实施工作；
5、负责公司经营指标数据达成的督办，牵头编制月度、季度项目重点工作、一二级节点计划；
6、根据公司及各部门的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案；
7、负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或报有关领导；
任职资格:
1、30-42之间，全国统招行政管理相关专业本科以上学历；
2、具备10年以上人力行政管理相关工作经验，其中5年以上房地产行业或大型知名企业工作经验；
3、具有良好的沟通能力及计划性和统筹协调能力； 公文写作能力强、文笔佳。
备注：能接受出差。