一.岗位职责
1.负责党建、管理类培训项目管理工作，包括预算、计划方案、执行过程和后期评估归档，对培训质量全程跟踪。
2.根据市场需要设定系列培训课程；且有针对性地进行培训课程的开发、体系建设以及研究工作；
3.开拓并维护合适的培训渠道，确保培训资源的丰富性和适用性；
4.完成部门交给的课件制作任务，并承担部分兼职讲师授课任务。
5.负责与培训所需的供应商的维护开发，内外部安全兼职讲师管理；
6.有一定文字功底，有视频拍摄和简单剪辑的能力。

二.其他要求
1、党建培训、管理培训经验3年以上；
2、全日制本科以上学历；
3、沟通表达能力好，能适应出差；
4、年龄20-40岁，
5、党员优先。