岗位职责：
1、熟悉制药企业GMP培训，帮助各部门开展GMP培训，评估培训效果并与绩效考核相结合。
2、根据公司战略目标和员工需求，结合各部门的培训计划，制定年度培训计划。
3、组织和协调内外部讲师资源，开展各类培训活动，确保培训内容丰富多样且实用。
4、负责培训材料的准备、分发和管理。
5、定期整理和分析培训数据，撰写培训报告，向管理层汇报培训进展和成效。
6、按照公司发展规划，与各部门紧密沟通，对关键岗位的人才发展制定相应的人才培养计划，建立健全公司人才库。
任职要求：
1、本科学历，至少3年及以上药企培训相关工作经验，有培训项目管理经验者优先。
2、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能够与不同部门和层级的员工有效沟通。
3、熟练掌握办公软件，具备基本的数据分析能力。
4、抗压能力强，具备高度的责任心，勤勉敬业。