岗位职责:
主要职责：
1. 制定和更新区域销售培训计划，以满足公司战略目标和市场需求；
2. 设计并开发多样化的培训课程，包括但不限于演讲技巧、销售技巧、区域业务管理等；
3. 组织并管理培训活动，包括内训、线上培训等，确保培训效果；
4. 对销售团队成员进行能力评估，识别培训需求，提供个性化的培训和发展建议；
5. 跟踪培训效果，收集反馈意见，不断完善培训内容和方式；
6. 与其他部门（如人力资源部、医学部、市场部等）紧密合作，确保培训内容与公司整体战略保持一致；

任职要求:
技能要求
1. 医药、生物、市场营销或相关专业本科及以上学历，具备3年以上医药行业销售培训工作经验；
2. 熟悉医药行业的市场动态和法规政策，具备敏锐的市场洞察力和分析能力；
3. 具备良好的培训设计、组织和实施能力，能够独立完成培训项目的策划和执行；
4. 优秀的沟通和表达能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通，确保培训信息的准确传递；
5. 熟练掌握培训评估方法，能够收集和分析培训数据，为培训效果提供有力支持；
6. 熟练使用办公软件和多媒体教学工具，如PowerPoint、Excel、学习管理系统等；
7. 优秀的分析问题和解决问题的能力，能够应对复杂多变的工作环境。