工作内容：
人事助理/专员的主要职责包括：
1 根据公司人力资源管理政策和制度，协助人事经理制订完善公司招聘、劳动合同及人事档案制度
2 监督责任范围内制度的执行情况，发现问题并及时纠正
3 负责薪资核算、绩效考核数据统计、组织培训实施等工作
4 协助建立招聘工作体系，组织制定员工招聘计划
5 汇总、整理、初步审核各部门呈交的年度人力需求计划
6 从内、外部多种渠道发布招聘信息，同时收集人才资料
7 简历筛选、面试、录用等工作，
8 被聘用者报到后，进行相关的录用操作，人事权限的审核
9 人事报表的统计汇总
10 社保公积金办理、个税申报等

职位要求：
- 大专或以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业；
- 具备1-3年人事助理/专员工作经验，有较好的人事基础；
- 熟悉劳动法、熟悉人力资源管理各项法规和政策，具备良好的法律意识；
- 具备良好的沟通技巧，具备团队合作精神，善于处理人际关系；
- 能熟练操作办公软件，具备基本的财务知识。