岗位职责：
1、负责驻场公司的人事事务，包括员工入离职手续办理、考勤管理、薪酬管理等；
2、协助完成各类人事报表的统计与分析，确保数据准确无误；
3、处理日常的人力资源咨询，维护良好的员工关系；
4、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够处理各种人际关系；
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备基本的法律知识；
4、熟练使用Office办公软件，工作细致认真，责任心强，具备较强的保密意识。