【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助上级完成日常的人力资源管理工作，包括考勤统计、薪资核算、福利发放等；
- 组织和实施各类培训活动，提升员工的工作技能和职业素养；
- 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷，构建和谐的劳动关系；
- 完成领导交办的其他临时性工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家相关法律法规及人力资源管理各项实务的操作流程；
- 工作认真负责，细心谨慎，具备较强的执行力；
- 有良好的服务意识和保密意识，能够承受一定的工作压力；
- 2年以上外贸行业的工作经历。