【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 负责各类岗位的招聘全流程工作。
- 支持日常人力资源管理工作，包括但不限于考勤管理、假期审批、薪酬福利咨询等。
- 完成上级安排的其他临时性或常规性工作。

【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限。
- 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理员工关系及各类事务。
- 工作态度积极主动，具备较强的责任心和服务意识。
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，有一定的数据统计分析能力者优先。
- 有招聘、薪酬等模块经验者优先。