岗位职责：
1) 负责金蝶ERP日常运维，编制更新SOP和教学视频，处理门店日常业务流程中遇到的问题。
2) 负责参与ERP项目的优化开发；包括且不限于
85 门店沟通：与门店KBU用户保持定期沟通，了解他们的需求和期望，确保项目符合这些需求。
85 需求满足：分析和记录门店的业务现状，结合现状和系统能力甄别有效需求，设计合理有效方案。
85 风险管理：识别项目风险并制定相应的缓解措施。
85 质量保证：确保项目输出符合预定的质量标准，包括代码审查、测试和用户验收测试
3) 负责新店ERP系统上线实施
4) 确保ERP系统的日常升级备份，对ERP服务器状态做到日常监控并出具月度报告
5) 协助信息部总监处理日常事务。

任职要求：
1) 年龄35岁以下，大学本科（含）以上学历，3年以上相关专业领域工作经验；
2) 具备计算机科学或信息技术相关专业背景，熟练掌握SQL编程能力，熟悉常用数据库产品、网络架构、系统开发和维护等。
3) 了ERP系统的原理和功能，如有金蝶EPR系统工作经验更佳。
4) 理解服务行业的核心业务流程，能够将ERP系统与企业的实际业务需求相结合。
5) 项目管理能力：能够规划和执行ERP系统的实施、升级和维护项目。
6) 数据分析能力：能够利用ERP系统中的数据进行分析，为企业提供决策支持。
7) 沟通协调能力：与企业内部各部门沟通协调，确保ERP系统的顺利实施和使用。
8) 安全意识：确保ERP系统的数据安全和遵守相关的法律法规。
9) 专业认证（可选）：拥有相关的专业认证，如PMP（项目管理专业人士）、ITIL（信息技术基础设施库）或特定ERP系统的认证。