岗位必要条件、加分条件：
1. 有两轮电动车行业3年以上工作经验；
2. 有团队管理经验；
3. 在大公司（300人以上）工作过。

岗位职责：
负责AIoT行业应用事业部下属研发部的整体规划、建设与管理，主导新产品研发、技术攻关及团队能力提升。统筹研发资源，推动技术创新与成果转化，确保研发目标的实现与公司战略的落地。
1.研发团队搭建与组织管理：
根据事业部战略规划，组建高效、专业的研发团队，合理配置岗位职责与人员结构；
建立跨部门协作机制，提升研发与产品、市场等部门的协同效率；
制定团队考核标准，完善人才激励机制，营造创新、协作的团队文化。
2.人员能力培养与梯队建设：
制定人员能力提升计划，建立培训体系（如技术培训、导师制等），推动团队技术能力与综合素质提升；
关注核心人才发展，搭建技术与管理双通道晋升机制，完善人才梯队建设；
定期评估团队绩效，提供职业发展指导，优化团队人员配置。
3.产品开发与技术攻关：
主导新产品开发全流程管理，协调资源确保项目按时交付，把控技术方案可行性、成本与质量；
解决研发过程中的关键技术难题，推动前沿技术研究与落地应用；
主导技术评审与风险预判，确保产品符合市场需求与技术发展趋势。
4.技术规范与标准化建设：
建立并完善研发技术标准体系（如代码规范、设计规范、测试标准等），推动技术规范的落地执行；
制定技术文档管理制度，确保研发成果的可追溯性与复用性；
定期组织技术方案评审与代码审核，保障研发质量与规范性。
5.知识经营与经验沉淀：
建立研发知识库（如案例库、专利库、技术文档库等），推动技术成果的积累与共享；
组织技术复盘与经验分享会，促进团队内部知识流动与创新思维碰撞；
推动技术成果的专利申报、行业认证及商业化应用。
6.研发流程与制度建设：
优化产品研发流程（如敏捷开发、IPD等），提升研发效率与交付质量；
建立研发项目管理体系，完善需求分析、任务分解、风险管控等机制；
制定研发成本预算与资源分配规则，确保资源投入与产出效益***化。

任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历，计算机、电子工程、机械工程等相关专业优先。
2、工作经验：5年以上两轮车中控或BMS相关行业研发经验，3年以上团队管理经验，具备0-1团队搭建经验者优先。
3、技术和市场知识：精通某一技术领域（如软件、硬件、AI等），具备跨领域技术整合能力，熟悉研发全流程管理，掌握主流研发工具与方法论。
4、领导与管理能力：具备良好的决策能力和领导力，善于培养人才，具备开放包容的领导风格。
5、沟通与协调能力：具备良好的沟通协调能力、资源协调能力、团队合作精神与抗压能力。
6、分析和解决问题能力：强大的数据分析能力和决策制定技能，能够在压力下保持冷静，快速解决问题。