岗位职责：
85根据公司的战略目标制定整体运营策略，实施年度运营方案计划，监督和协调各部门工作，确保公司运营高效和高效益，对运营结果负责。
85建立和完善公司和门店的业务运营体系，落地运营整体规划,参与门店的日常业务运营，提升服务质量并持续优化，做好全国门店运营赋能管理。
85负责运营发展体系内各种系统、流程等管理办法的制定；落实公司运营管理的关键指标和评价体系，并定期提供行业对标研究报告；实时掌握企业最新动态，发现问题并及时向CEO提出可行性意见或建议关注行业变化,以及市场动态,针对性调整门店的运营策略,确保公司门店的市场竞争力。
85负责门店盈利模型和财务目标，提升门店运营效率，制定和执行门店绩效提升方案，并及时反馈和跟踪效果；帮扶解决推进异常门店的问题；负责重点项目及重点门店业绩帮扶管理。提升门店和公司产值，确保业务稳定增长，达成公司绩效目标。
85确保公司的运营工作符合国家法律法规， 行业标准和企业内部规定， 负责公司的合规和安全运营。
85负责运营系统人员的梯队储备建设，打造一支高效、高战斗力, 目标导向的运营管理团队，推进运营团队绩效管理,
85建立和实施运营的培训体系，包括公司和门店的人员培训，建立日常培训、见习、督导机制；
85全面负责全国招商战略规划，制定年度招商计划，确保年度招商计划实现。 研究和规划全国连锁直营和加盟网点发展的战略布局，并制定有效的开发策略和计划；制定并完善相关加盟体系制度和工作流程，
85负责公司自营门店的全面管理工作，包括门店销售、运营、员工、资产、收益等管理，梳理门店的经营成本,优化管理流程,有效控制费用,提高经营效益,高效安全完成公司销售及利润指标。
85主导推进公司相关运营资质（加盟资质等）的申办和管理工作。
85以及02总经理委派的其他任务。

职位要求：
85大专以上学历，7年以上工作经验， 至少2年以上高级管理岗位经验。
85具有扎实的运营经验和理论知识，车后市场3年以上运营，招商或培训经验优先，熟悉加盟连锁管理流程。
85拥有优秀的营运数据分析、决策能力，勇于担责，独立思考，数字驱动，结果导向
85具有全局观和出色领导力，同时具备决策、组织协调能力、社会交往能力及敏锐的市场洞察和拓展力、丰富的谈判技能和应变能力，掌握良好的沟通技巧，高效辅导能力，能够承受高强度的工作压力。
85具有强烈的事业心、使命感，与公司价值观保持高度一致，以达成工作目标为原则和出发点，具有极强的执行力。
85可接受短期出差。