1.岗位职责：
（1）协助制定、修订和完善企业各项管理制度、发展规划等，确保制度符合公司发展战略和实际运营需求。
（2）协助完成企业资产管理制度和流程，确保资产管理工作规范化、标准化。
（3）负责公司各类行政事务的协调与处理，组织安排公司各类会议，跟进会议决议的执行情况并及时汇报。
（4）协调公司内部各部门之间的工作关系，促进部门间的沟通与协作，确保公司各项工作顺利开展。
（5）与外部单位保持良好的沟通与联系，协调处理相关事务，维护公司良好的外部形象。
（6）完成领导交办的其他临时性工作任务，积极参与公司的各项活动和项目。
2.任职要求：
教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。
工作经验：5年及以上工作经验，有企业管理相关工作经历者优先。
专业技能：熟悉企业管理的基本理论和方法，能够协助制定企业战略规划，具备市场信息收集分析能力。熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等），具备良好的文字处理能力和数据统计分析能力。具有一定的公文写作能力，能够撰写各类报告、文件和会议纪要。
3.个人素质：
具有较强的责任心和执行力，工作认真细致，能够按时完成各项工作任务。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调内部和外部关系。具备较强的应变能力和问题解决能力，能够应对各种突发情况和复杂问题。具有良好的职业素养和保密意识，严格遵守公司的各项规章制度。