职位描述：
1.负责招聘渠道的管理和维护，包括招聘网站、社交媒体平台等。
2.根据职位需求，筛选简历并进行初步评估，确定合适的候选人。
3.安排候选人面试时间，协调面试官和候选人的时间安排。
4.跟进面试结果，及时向候选人反馈，并协助完成录用通知。
5.建立和维护公司人才库，定期更新候选人信息，为未来招聘需求做准备。
6.完成上级交办的其他临时性工作。

职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。
2.熟练使用办公软件。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。