【岗位职责】1、负责根据医院招聘计划,实施有效的招聘策略,保质保量完成岗位人员招聘;2、负责与用人部门定期组织梳理和完善岗位说明书;3、通过各种渠发布岗位招聘信息并对各招聘平台进行管理,确保全方位覆盖公司的招聘需求;4、独立完成招聘工作,包括但不限于需求沟通,职位分析,人才定位,简历甄别、意向沟通、面试跟踪、录用与试用期管理等工作;5、负责统计汇总日常招聘数据,并定期复盘和总结;6、领导交办的其他任务【任职要求】1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先;2、3年以上招聘模块经验,熟悉各种招聘渠道;3、自驱型、责任心强,优秀的沟通协调能力和抗压力。