工作职责:
1. 战略规划制定：根据公司长远发展目标及市场需求变化，参与制定或调整企业中长期发展战略，并确保其符合公司整体战略方向。
2. 宏观趋势分析与策略输出：深入研究市场宏观趋势，涵盖地缘政治格局、宏观经济走势、社会人口结构变化、以及政策法规等，追踪主要竞争对手的商业模式创新，为企业制定长期规划提供差异化的前瞻布局策略及颠覆性商业模式策略。
3. 消费行为变迁与创新研究：研究消费者对汽车消费领域的需求变化趋势，分析不同代际的消费偏好和购买行为差异，深度挖掘消费行为变迁对汽车产品的潜在影响，为企业的产品创新和业务拓展提供研究和创新方向。
4. 合作生态拓展与创新协同推进：积极寻找并评估外部潜在合作伙伴，深入探索与高校、科技公司等多方合作机会，构建开放、多远的创新生态系统，推动企业与外部的知识、技术交流与资源共享，实现高效的协同创新。
5. 风险管理：评估现有业务模式中存在的风险点，并制定相应的应对措施；关注外部环境变化对公司可能造成的影响，提前做好预案准备。
6. 跨部门协作：作为桥梁连接不同业务单元，促进内部沟通合作，确保战略目标的一致性；组织协调相关会议，汇报项目进展，解决实施过程中遇到的问题。
7. 团队建设与发展：负责团队成员的职业发展规划指导，提升团队专业能力；建立积极向上的工作氛围，激发员工潜能，增强团队凝聚力。
任职资格:
1. 本科及以上学历，英语6级及以上水平，车辆工程、经济学、市场营销等相关专业优先，MBA背景优先；
2. 至少8年以上汽车行业工作经验，具有整车战略规划相关经验，有咨询顾问背景优先；
3. 熟悉汽车行业特点和发展趋势，了解相关政策法规；掌握先进的战略分析工具和技术；
4. 具备出色的数据分析能力和逻辑思维能力；
5. 具备较强的领导力和影响力，善于激励他人；拥有创新精神和解决问题的能力。