【工作内容】
1、发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行初步面试，并对候选人进行全面评估；
2、维护和拓展招聘渠道，包括但不限于线上招聘网站、社交媒体、猎头合作等，确保招聘资源的多元化；
3、协调候选人与负责人之间的沟通，确保及时反馈，提升招聘效率和员工满意度；
4、分析招聘数据，持续优化招聘流程，提高招聘效果，降低成本；

【任职要求】
1、至少5年以上的招聘工作经验，熟悉招聘全流程，有生物医药行业招聘经验优先；
2、具备出色的人际沟通能力和团队协作精神，善于处理复杂的人力资源问题；
3、熟练掌握各类招聘渠道及工具，了解最新的招聘趋势和技术；
4、强大的组织协调能力，能够高效地处理多任务，适应快节奏的工作环境；
5、具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析不断优化招聘流程；
6、对人力资源管理工作有深厚的兴趣，愿意在此领域长期发展；