1. 负责海外20+国家的薪资全流程运营工作，包括但不限于薪资数据收集、供应商管理、薪资账单核对、薪资发放、供应商付款、月度财务报表制作等。
2. 对接外部税务咨询机构，负责海外员工的年度个税汇算清缴工作。
3. 解答海外员工关于薪资、税务、福利的咨询，处理薪资争议及异常情况。
4. 协同HRBP、外派管理团队，支持外派员工的薪资方案设计与落地。
5. 持续优化海外薪资流程，提升效率与准确性，降低操作风险。
6. 参与跨部门项目（如系统升级、国际化扩张），提供薪资模块的专业支持。