1. 负责海外20+国家的薪资全流程运营工作,包括但不限于薪资数据收集、供应商管理、薪资账单核对、薪资发放、供应商付款、月度财务报表制作等。 2. 对接外部税务咨询机构,负责海外员工的年度个税汇算清缴工作。 3. 解答海外员工关于薪资、税务、福利的咨询,处理薪资争议及异常情况。 4. 协同HRBP、外派管理团队,支持外派员工的薪资方案设计与落地。 5. 持续优化海外薪资流程,提升效率与准确性,降低操作风险。 6. 参与跨部门项目(如系统升级、国际化扩张),提供薪资模块的专业支持。