工作内容：
－负责全流程的招聘活动：需求对接、渠道选择、甄选、面试、评估、录用；
－负责部分高校对接，参与校企合作项目；
－负责新入职员工的课程管理；
－协助组织发展相关的人力资源工作。

招聘专业及要求：
－大学本科及以上学历，人力资源或管理学等相关专业；
－对人力资源开发和应用有一定的理论知识，具有一定招聘甄选能力；
－具有良好的待人接物能力，团队合作精神；
－具有很强的责任心和独立开展工作的能力；
－有IT行业HR工作经验者优先。