岗位职责：
1、招聘工作的日常开展：筛查简历、电话邀约、面试安排、事务协调等；
2、协助上级开展培训计划的组织和执行，确保培训计划的有效执行；
3、负责员工入职/离职/转正办理，协助开展员工的试用期管理工作；
4、协助上级完成公司会议/员工活动等相关工作；
5、贯彻执行公司各阶段制定的工作计划；
6、协助完成人事数据的整理汇总；
7、完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 有耐心，善于处理琐碎事务，有灵活应变能力；
3. 具有较强的沟通、协调和推进能力，较强的责任感与敬业精神；
4. 熟悉使用基本办公软件（word,excel,ppt）。