1、协助开展各部门岗位招聘工作；
2、负责人事基础资料台账维护与更新，包括岗位职责说明书、员工花名册等，并按期提交数据分析报表；
3、负责德惠各种通知、通告的发布与传达，协助培训方面的需求统计、日常培训组织，评估结果收集等常规工作；
4、负责协助办理员工的入、转、调、离，积分、落户等员工关系工作；
5、责员工考勤工作，包括出勤、出差、请假等。