岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职、劳动合同等手续。
2、了解掌握各部门的用人需求，做好员工考勤工作；
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理；
4、负责协助领导办理公司行政方面的事宜；
5、熟悉劳动法、劳动合同法，能处理简单劳动关系；
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、25-35岁以内，本科学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业；
2、2年以上人力资源工作经验，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、积极主动，具有亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
6、有驾驶证，会开车。