1、参与鞋厂组织发展规划,统筹人力部相关业务;2、根据鞋厂业务发展,统筹人才梯队建设和对外招聘;3、设定薪酬、绩效考核方案,激励各线员工完成全年指标;岗位要求:1、莆田本地人2、有鞋厂人力工作经验三年以上3、大专以上学历,熟悉鞋厂业务,沟通力强