岗位职责：
一、集团学校日常运营管理：
1.协助上级就集团学校管理相关的制度、流程等进行起草、梳理、更新、汇总、培训、监督执行、违规处理等工作；
2.协助上级对学校上报的“三重一大”事项进行前置审批，同时兼顾各类信息管理系统的搭建、档案管理系统的运行、学校场地设施租赁管理等常规工作；
3.统筹各集团校的学籍管理、年度招生数据统计、成绩单管理、School Profile的年度更新、各校学年度工作计划的收集备案等信息管理工作；
4.协调集团层面召开的各类大型管理会议，跟进会议精神的落实或任务布置的完成情况；协调各校理事会的定期召开；掌握各校校务会、教代会等重要会议的内容，并及时形成摘要与内参上报集团领导；
5.通过《学校三年发展规划》和“校级领导学年度绩效考核”等抓手，引导和督促各校重点发展目标的如期实现；通过固定巡视督导与非固定调研调度等不同形式，加强对学校办学过程的合法合规性的监督；
6.协助上级或集团领导处理干部***或突发舆情等危机事件。

二、分校筹建、项目托管等前期拓展类支持
1.研制安生学校办学标准与异地办学方案；
2.参与合作办学类拓展业务的接洽、谈判，协助集团领导准备相关合作文件与商务资料；
3.参与分校筹建、托管校前期准备与试运营等阶段性工作；
4.其他拓展类支持性工作。

三、指导招生总监统筹各校招生工作

任职要求：
1.三年以上优质国际化民办学校或公办名校副校级岗位或以上管理经验，有在集团类似岗位从业经历者优先；
2.了解中西方基础教育和高等教育的基本体系；
3.熟悉基础教育学校的办学规律与管理内容；
4.熟悉公办学校与民办学校管理的异同点和有效策略；
5.至少在学校管理的某一个领域具有特别丰富的经验；
6.视野开阔、知识面广、思维活跃，综合素养高；
7.良好的语言素养和较强的公文写作能力，能用英语进行工作交流者优先聘用；
8.人品正直可靠，具备出色的沟通与协调能力、一定的谈判能力；
9.较强的执行力和工作韧性；
10.多任务型工作风格；
11.教育教学相关本科以上学历；
12. 能接受出差。